Coaching

"Werde Dein eigener MEISTER"

Individuelle Begleitung für persönliche und berufliche Entwicklung

Mein Coaching-Ansatz ist fest in der Überzeugung verwurzelt, dass jeder Mensch einzigartige Potenziale in sich trägt. Manchmal bedarf es nur der richtigen Fragen, um Zugang zu diesen Potenzialen zu erhalten. 

Einzelcoaching für Führungskräfte:

• Ziel: Stärkung der Selbstführung, Förderung von Selbstwirksamkeit und Entwicklung authentischer Führungsstile.
• Inhalte:
  • Selbstwahrnehmung und -reflexion
  • Wertebasierte Entscheidungsfindung
  • Umgang mit Herausforderungen und Stressmanagement

„Entfalte deine Führungsstärke von innen heraus – für nachhaltige Ergebnisse mit Sinn.“

Transformations-Coaching:

• Ziel: Begleitung in Phasen beruflicher oder persönlicher Veränderung.
• Inhalte:
  • Identifikation von Zielen und Visionen
  • Entwicklung von Strategien zur Umsetzung
  • Überwindung innerer Blockaden

• Du stehst vor den großen Fragen des Lebens? dann erfahre mehr zu Transformations- und Transitions-Coaching auf www.2yourTruth.com und vereinbare dein kostenloses Erstgespräch.

Workshops und Seminare für Teams und Gruppen

• Communication
• Leadership
• Change
• Efficiency
• Selfmastery
• Mindfullness & Resilience

Workshops zu Führungskompetenzen:

Ziel: Vermittlung praxisnaher Fähigkeiten für effektive und menschenzentrierte Führung.

Beispiel-Workshops:

• „Menschenzentrierte Führung“: Aufbau von Vertrauen und Förderung von Teamzusammenhalt.
• „Die Kraft der Kommunikation“: Klare, empathische und konfliktfreie Kommunikation als Erfolgsfaktor.
• „Sinnstiftende Führung“: Wie du durch Werteorientierung nachhaltig führst und Mehrwert schaffst.
• „Effizienz mit Leichtigkeit“: Strategien zur Förderung von Resilienz und Effektivität im Team.

Team-Entwicklungsprogramme:

• Ziel: Steigerung der Team-Effizienz und Förderung einer positiven Arbeitskultur.
• Inhalte:
  • Teambuilding- und Teamentwicklungs-Aktivitäten
  • Entwicklung gemeinsamer Werte und Ziele
  • Verbesserung der internen Kommunikation

„Effektive Führung beginnt mit einer klaren Vision – und einer starken Verbindung zum Team und im Team.“

Consulting

Erfahrung, Methoden, Fragen, Impulse und Persönlichkeit

Change-Management-Beratung:

• Ziel: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Inhalte:
  • Analyse der aktuellen Organisationsstruktur
  • Entwicklung maßgeschneiderter Veränderungsstrategien
  • Begleitung während der Implementierung

Strategische Führungskultur:

• Ziel: Etablierung einer werteorientierten und nachhaltigen Führungskultur.
• Inhalte:
  • Definition von Führungsleitlinien
  • Schulung von Führungskräften
  • Implementierung von Feedback- und Entwicklungsprozessen

Für die Themenschwerpunkte Change Management, Organisations- und Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung verstehe ich meine Rolle als Sparrings-Partner, Impulsgeber und Brückenbauer.

Ob in Digitalisierungs-, Transformations-, M&A- oder sonstigen Veränderungsprozessen unterstütze ich Unternehmen darin, die Organisation und die Teams zukunftsfähig aufzustellen.

„Erfolgreiche Transformation entsteht durch Klarheit, Struktur – und das Vertrauen, Veränderungen aktiv zu gestalten.“

Key Note Speaker

- Inspiration für Transformation und nachhaltigen Erfolg - 

Keynotes sind mehr als nur Reden – sie sind kraftvolle Werkzeuge, die gezielt eingesetzt werden, um Gedanken zu inspirieren, Emotionen zu wecken und Veränderungsprozesse anzustoßen. Sie dienen als Katalysatoren, die nicht nur kurzfristig motivieren, sondern auch langfristige Veränderungen im Denken und Handeln fördern.

In meinen Keynotes geht es darum, eine Gelegenheit zu schaffen, alte Denkmuster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei übersetze ich komplexe Themen in klare, prägnante Botschaften, die das Publikum nicht nur informieren, sondern auch bewegen. Meine Vorträge sind informativ, motivierend und bewusst polarisierend – sie hinterlassen einen bleibenden Eindruck und setzen wichtige Denkanstöße für all jene, die bereit sind, sich darauf einzulassen.