EXECUTIVE COACH & SPARRINGPARTNER · HANDEL & FMCG · 9 J. ALDI-SÜD DIRECTOR

Manche Entscheidungenträgt man nicht alleine.

Wenn Entscheidung, Druck oder Einsatz zu groß werden, beruflich wie privat. Dafür bin ich da.

KLARHEITS-CALL BUCHEN · €199 WIE ICH ARBEITE →

45 Minuten, danach bekommst du einen Report mit personalisiertem Lösungsweg.

AUS DEM INNEREN DIESER WELT HERAUS

ALDI SÜDREWELidlEDEKAdmNestléUnileverHenkelMetro

Führungskräfte aus diesen Organisationen arbeiten mit mir.

KOMMT DIR DAS BEKANNT VOR?

Drei Momente. Ein Thema.

Du weißt nicht mehr, ob du bleiben oder gehen willst.

Nicht weil es keinen Grund gibt. Sondern weil es zu viele gibt, in beide Richtungen. Du führst die Liste im Kopf seit Monaten. Morgens sagst du dir: noch ein Quartal. Abends denkst du: ich halte das nicht ewig durch. Und das Gespräch, das du eigentlich brauchst, kannst du mit niemandem führen, nicht mit der Frau, nicht mit dem Chef, nicht mit einem Freund, der deine Welt nicht kennt. Oder: das Programm läuft aus, kippt, oder geht in die nächste Phase. Bleibe ich, oder gehe ich? Ist meine Rolle nach Go-Live überhaupt noch da?

Du weißt am Ende, was du willst. Ohne die Liste im Kopf.

Du bist in der Mitte. Und du hast niemanden.

Das Team nach unten. Der Vorstand oder die Geschäftsführung nach oben. Beide brauchen etwas von dir. Gleichzeitig. Du löst es. Du löst es immer. Aber du merkst: du wirst gereizter als du sein willst. Schläfst schlechter als früher. Läufst Marathon, weil du irgendwo hin musst mit dem, was du nicht aussprechen kannst. Das Ergebnis stimmt. Der Preis dafür steigt. Oder: du hältst die Organisation durch den Wandel. Trägst vertrauliche Entscheidungen, die du mit fast niemandem teilen darfst. Übersetzt zwischen IT und Business, zwischen alter und neuer Welt. Läuft es, redet keiner über dich. Hakt es, reden alle.

Das Ergebnis stimmt noch. Aber du zahlst nicht mehr den Preis, den du früher gezahlt hast.

Du bist neu auf diesem Spielfeld. Und du kannst nicht stolpern.

Intern aufgestiegen, in ein neues Unternehmen gewechselt, in eine neue Branche gestartet, oder nach einem Abgang dabei, etwas Neues aufzubauen. Das Spielfeld ist anders als das, auf dem du groß geworden bist. Das Vertrauen musst du dir erst verdienen. Zeigen, was du noch nicht weißt, ist entweder politisch riskant oder menschlich zu groß. Also machst du es alleine. Wie immer. Aber der Abstand zwischen „ich wirke sicher" und „ich fühle mich sicher" war noch nie so groß. Oder: neu auf eine Transformations- oder Change-Rolle berufen. Du erbst Widerstand, kannst nicht stolpern, und musst beweisen, dass das Programm trägt, bevor es Belege gibt.

Du hast das Vertrauen verdient. Nicht weil du es gespielt hast, sondern weil du es aufgebaut hast.

Diese Momente haben eins gemeinsam: Sie sind zu groß für innen, und zu vertraulich für außen. Im Kern geht es immer um dieselbe Arbeit, um Beziehung. Zu deiner Rolle. Zu den Menschen um dich herum. Zu dir selbst. Dafür bin ich da.

Kein Psychologe, der die Welt nicht kennt.
Kein Coach im üblichen Sinn.
Kein Berater im Anzug.
Sondern jemand, der selbst Director war,
und auf der anderen Seite etwas gebaut hat, was tatsächlich hilft.
Weil Führung Beziehungsmanagement ist, zu Menschen, zu Zahlen, zu dir selbst.

15 JAHRE ALDI SÜD · DIRECTOR OPERATIONS & TRANSFORMATION · BEWUSSTER AUSSTIEG

Jahre ALDI SÜD

Transformation · ALDI SÜD

Mitarbeiter

€0M+

Umsatz · Verantwortung

WER HIER SPRICHT

15 Jahre ALDI SÜD. 9 davon als Director. Stressymptome. Sinnfrage. Wendepunkt. Und was ich daraus gemacht habe.

Store Operations Director bei ALDI SÜD. 51 Filialen, 1.000 Mitarbeiter, 15 RVL als direkte Reports, über 500 Millionen Euro Umsatz. Die Ebenen darunter hatte ich vorher selbst geführt. Ich kannte den Druck von innen, nicht aus dem Reporting. Parallel: Country Deployment Lead des größten Transformationsprogramms der ALDI-SÜD-Geschichte. SAP-Rollout über 1.900 Filialen. OCM-Lead für Training, Transition und Communication. Schnittstelle zwischen IT und Business, zwischen alter und neuer Welt.

Dann die Stressymptome. Dann die Sinnfrage. Dann der Punkt, an dem Weitermachen keine Option mehr war. Nicht aus Schwäche, aus einer Stärke, die zu lange in die falsche Richtung gezeigt hatte. Ich bin gegangen.

→ Die vollständige Geschichte

DIE WEGE

Ein klarer Weg. Angepasst an deinen Moment.

Ob du eine Entscheidung trägst, im Feuer stehst oder eine neue Ebene betrittst, der Weg von A nach B beginnt immer am selben Punkt.

Klarheits-Call · €199 · 45 Min

45 Minuten Gespräch, danach bekommst du einen Report mit personalisiertem Lösungsweg für deine Situation.

Sparring Starter · €999 · 4 Sessions

Du bringst ein Thema mit, das gerade drückt, wir steigen sofort ein. Vier Sessions à 60 Minuten, erste Klarheit, spürbare Entlastung und meine Einschätzung, wo tiefere Arbeit Sinn ergibt.

8mastery Sparring · 6 oder 12 Monate

Der Rhythmus beginnt in der Regel mit einer Standort-Bestimmung, danach durchgehende Begleitung in Richtung deiner Ziele, erreichbar, wenn es drückt, nicht nur zum fixen Termin.

OPTIONAL · TIEFERE DIAGNOSE

Standort-Bestimmung, €699, zwei Sessions auf vier Ebenen, Klarheits-Call inklusive. Eigenständig buchbar, oder als Auftakt deines Sparrings.

Die €199 werden voll auf die Standort-Bestimmung angerechnet.

→ Dein Weg von A nach B

WAS DIRECTOR-LEVEL-FÜHRUNGSKRÄFTE SAGEN

Die Frage, bleiben oder gehen, habe ich über ein Jahr mit mir rumgetragen. Mit niemandem besprochen. Thomas kennt diese Welt von innen. Nach zwei Sessions wusste ich, was ich will. Geblieben, aber zu meinen Bedingungen.

Marc · Director, LEH

Das Ergebnis hat immer gestimmt. Der Preis, den ich privat dafür gezahlt habe, irgendwann nicht mehr. Thomas war erreichbar, wenn es gedrückt hat. Kein Curriculum, kein Coach-Sprech. Einer, der die Lage versteht, ohne Erklärung.

Verena · Regionaldirektor, Discount

Neue Rolle, neues Haus. Zeigen, was ich noch nicht wusste, war politisch riskant. Mit Thomas konnte ich genau das, ohne Risiko. Die ersten Monate allein hätten mich deutlich mehr gekostet.

Anonym · Director Transformation, FMCG

Der erste Schritt kostet €199. Und er ist mit Abstand der wichtigste.

Der erste Schritt kostet €199. Und er ist mit Abstand der wichtigste.

Nicht wegen des Preises. Sondern weil echte Verantwortung für die eigene Situation irgendwo anfangen muss. Hier fängt sie an.

Die €199 werden voll auf die Standort-Bestimmung angerechnet (innerhalb 14 Tage).

KLARHEITS-CALL BUCHEN · €199

Termine innerhalb 5–7 Werktage · Online oder Telefon · Auf Wunsch WhatsApp-Voice

Für wen das passt. Und für wen nicht.

Du bist hier richtig, wenn:

Du Director oder Senior Director bist im filialisierten Handel oder FMCG, ALDI, Lidl, REWE, EDEKA, Kaufland, dm, Rossmann, Metro, Nestlé, Unilever, Henkel, Beiersdorf, DHL Supply Chain oder vergleichbar
Du spürst, dass etwas nicht mehr stimmt, auch wenn du nach außen noch funktionierst
Du bereit bist, ernsthaft hinzuschauen, nicht nur zu ventilieren
Du als Geschäftsführer, Inhaber oder Beirat siehst, dass eine Schlüsselperson Begleitung braucht, für die ein Seminar nicht reicht – und für die HR-Reporting fehl am Platz wäre

Du bist hier nicht richtig, wenn:

Du noch nicht weißt, was du willst, und das auch so bleiben soll
Du Frameworks und Methodenboxen suchst, die du abhaken kannst
Du Bestätigung suchst, keine Klärung
Du einen schnellen Tipp, ein Tool oder eine App erwartest, statt einer ehrlichen Auseinandersetzung mit dir selbst

FÜR UNTERNEHMEN

Wenn eine Führungskraft an einem Punkt steht, an dem ein Seminar nicht reicht.

Für Geschäftsführer, Inhaber und Beiräte: Führungskräfte-Sparring, Keynotes, Workshops und Nachfolge-Begleitung. Auf persönliche Einladung. Ohne HR-Spur.

→ Unternehmensformate

Manche Entscheidungen werden klarer, wenn man sie nicht alleine trägt.

Die Führungskräfte, die mit mir arbeiten, haben eines gemeinsam: Sie haben irgendwann entschieden, die Entscheidung nicht mehr alleine zu tragen. Das war der Anfang.

KLARHEITS-CALL BUCHEN · €199

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